汇丰 员工，汇丰考虑退出

如果企业以女性员工年龄为由拒绝与其续签合同，虽然涉嫌性别、年龄歧视，但在具体情况下，劳动者很难据此要求企业续签合同。有网友分析称，汇丰内部流程严格遵守，绝不会发朋友圈通知。没有可靠的国外公司可以通知朋友圈。如您需要获取相关招聘信息，请参阅银行官网及“汇丰中国人才招聘”官方微信公众号。切勿相信网络虚假信息，谨防上当受骗。

北京中银律师事务所杨宝全律师表示，在面临不续签合同的问题时，如果公司要求以低于原合同的标准续签，员工可以表达不续签意愿，寻求财政支持。补偿。今年早些时候，乐视网在一次招聘直播中公开表示，在面试过程中不会询问女性应聘者结婚、怀孕等问题，公司也不相信这个问题会成为筛选求职者的标准。很多网友看了都纷纷表示想去乐视网工作。

但话又说回来，无论是女性还是男性，在职场中都可能会遇到此类合同问题，尤其是此类合同到期、不再续签的纠纷。汇丰中国在回应中还强调，公司的招聘流程公开透明，致力于打造高度包容的工作环境，绝不歧视性别或年龄。

1月26日，一条位于上海汇丰银行大楼内的朋友圈在网上流传。其表示，今年合同到期的员工为1993年1月1日之前出生的女员工（未婚无子女、已婚尚未生育者），公司将不再续签合同。各部门负责人需提前1个月通知员工办理交接手续。虽然发布了招聘信息，但该账号措辞相当轻浮，涉嫌歧视已婚求职者，让人很难相信这是汇丰银行内部工作人员。

中新经纬注意到，除了上述通知外，该账号还发布了两条与汇丰招聘相关的朋友圈。在汇丰银行对BD职位的招聘要求之一中指出，那些已婚、有严重身体缺陷、没有上进心、磨磨蹭蹭、性格内向、偏执、不打扰自己的人。汇丰中国在回应中还强调，汇丰中国致力于打造多元化、包容性的工作场所，确保人事制度和招聘流程的公平、透明和包容。汇丰中国立即对此事作出回应，称该消息不实，请勿相信谣言。

当天，一条位于上海汇丰银行大楼内的朋友圈在网上流传。其中写道，今年合同到期的员工为1993年1月1日之前出生的女员工（未婚无子女、已婚无子女）。 ），公司不再续签合同，并要求各部门负责人提前1个月通知员工办理交接手续。发布这张截图的网友可能一直担心职场女性的处境，渴望通过舆论争取自己的权利。结果他并没有理性分析这个信息的真实性。不过，不得不说，很少有正规的大公司会向朋友圈发送通知、公告等重要信息？

来源：上观新闻作者：中新经纬、马静2022-07-26 16:02。